时光荏苒，文昌市幼儿园2024-2025学年度第二学期的工作已接近尾声。为全面回顾本学期工作，总结经验、查找不足，明确下阶段工作方向，文昌市幼儿园于2025年7月4日在幼儿园多功能厅召开了本学期工作总结大会。全体教职工齐聚一堂，共同回顾过去一学期的奋斗历程，展望幼儿园未来的发展蓝图。

韩青园长对幼儿园上一阶段工作进行总结。7月2日上午的2025届大班组“同心筑梦，快乐起航”毕业汇演活动圆满成功，同时也指出活动在流程、衔接、现场布置及协同配合等方面存在不足，需反思优化。此外，还传达了文昌市纪委等多份相关文件精神，涉及安全、暑假工作部署等内容，对防溺水、交通安全、校园安全排查等工作提出具体要求，并强调了各部门需落实的各项任务以及对家长教育满意度反馈中个别问题的重视。

2.韩青园长作工作部署

韩青园长对幼儿园下一阶段工作进行部署。招生工作方面，大班复读生需按上级部门要求，家长咨询复读事宜要依规范说明，秋季招生工作将在7月8日起开展，各招生小组及班级需做好信息收集等工作。暑假工作安排上，值班护园需按安排表执行，明确值班时间与职责。假期要求教师学习专业知识、共读专业书籍，遵守行为规范，劳逸结合，同时做好工作衔接，干部管理出国境有相关文件要求。整体部署清晰，为幼儿园后续工作有序开展提供指引。

1.教师作好幼儿假期安全教育宣传

韩春雨后勤园长着重强调了幼儿假期安全教育的重要性。她要求全体教师在放假前对幼儿进行全面的安全教育，包括交通安全、消防安全、食品安全等方面，通过生动有趣的方式让幼儿了解安全知识，提高自我保护意识。同时，要向家长发放安全教育宣传资料，提醒家长在假期中切实履行好监护责任，确保幼儿度过一个安全、愉快的假期。

2.教师外出安全问题

针对教师外出安全问题，韩春雨园长提出了明确要求。她强调，教师在外出参加培训、学习、旅行等活动时，要严格遵守交通规则，注意个人安全。同时，要提前做好行程规划，确保活动顺利进行。

1.学分学习积分情况，督促教师加快学习进度。

叶春燕主任对教师的学分学习积分情况进行了通报。她指出，大部分教师能够按照要求积极参加各类学习和培训活动，学分学习进度良好。但也有个别教师学习进度较慢，存在学分不足的情况。叶主任督促这些教师要加快学习进度，充分利用业余时间进行学习，确保按时完成学分要求，不断提升自身的专业素养。

2.审核表填报情况反馈。

叶主任还对审核表的填报情况进行了反馈。她强调，审核表的填报是幼儿园管理工作的重要环节，关系到教师的职称评定、绩效考核等方面。她对填报过程中存在的问题进行了详细分析，并提出了具体的改进要求。要求教师们认真对待审核表填报工作，确保填报信息真实、准确、完整。

本学期，在韩青园长的带领下，幼儿园各项工作稳步推进。思想引领上，以多样活动强化党员教师思想，推进主题教育，加强意识形态工作并组织团建。教科研方面，借培训与活动提升教师理念，通过教研常规及特色活动提高教学质量。后勤保障扎实，安全、卫生、财务等工作有序开展。家园合作紧密，共育成效显著。本学期园所及师生收获多项荣誉。但也存在教师观察记录能力不足等问题。未来，幼儿园将针对问题改进，以更优质的教育服务，助力幼儿幸福成长。

后勤团队紧扣《幼儿教育指导纲要》，以“服务育人”为宗旨，全方位推进各项工作。在安全保障上，构建全面安全管理制度，开展安全培训与应急演练，排除安全隐患，为幼儿筑牢安全防线。健康呵护方面，严格卫生保健，做好疾病预防与健康管理，守护幼儿健康成长。膳食管理中，秉持“安全第一，营养均衡”原则，打造营养盛宴，保障食品安全。同时，精心筹备节日活动，传承文化；后勤人员专业技能飞跃，通过培训与考核提升业务水平。此外，核心园积极发挥引领作用，推动集团园共同成长。未来，幼儿园将继续探索后勤管理改革，推进规范化、标准化管理，运用科技打造智慧后勤，为幼儿创造更安全、健康、舒适的学习生活环境。

文昌市南阳农场幼儿园三年集团化办学成果丰硕。新办时面临制度与经验短板，集团核心园精准帮扶，助其构建规范体系，融入集团理念。而后，重心转向教师发展，通过教研“传帮带”激活资源，教师由被动转主动，在赛事中屡获佳绩，团队凝聚力与幸福感提升。同时，以“生活即课程”打造菜园劳动教育，形成特色课程，园务管理也更高效。集团化办学模式展现强大生命力，只要方向正确，各园定能在集团平台绽放光彩。

2025年春季，文昌市幼儿园办公室在叶春燕主任带领下，以“服务教育教学、保障园所运转”为核心开展工作。通过开展师德师风培训等活动提升教职工素养，优化教师配置。日常行政管理中，做好文件处理、会议组织、考勤管理等工作，积极进行外部沟通协调，加强各类宣传推广。但也存在工作效率、创新意识方面的不足。未来将合理安排任务、加强沟通协调，探索创新工作方法，不断提升工作效率和服务质量，为幼儿园发展贡献更大力量。

文昌市幼儿园在2024-2025学年度第二学期的教研工作中成果显著。通过节日主题活动，深化了幼儿对传统文化的认知与情感。教研工作深度拓展，组织教师制定计划并开展自然角研讨，创新家委参与模式，组织“世界咖啡”教研活动。同时，举办汉字书写大赛、读书节等活动推广阅读。此外，还与小学合作开展幼小衔接。虽存在教师参与积极性、教学方法创新等方面的不足，但幼儿园将总结经验，持续改进，为幼儿提供更优质的教育。

文昌市幼儿园大班组在2024-2025学年度第二学期，遵循相关指南，围绕幼小衔接核心任务开展工作，成果颇丰。通过优化班级计划、升级观察记录、深化师幼互动、强化习惯培养等举措，助力幼儿在身体、认知等方面良好发展。本学期开展了雷锋日、读书节等多样活动，班本课程也特色鲜明。同时，家园共育成效显著。但也存在计划制定、观察记录等方面的不足。未来将改进完善，带着宝贵经验继续前行，在幼教领域辛勤耕耘。

2024-2025学年度第二学期，文昌市幼儿园中班组在符春蕊组长带领下，以“促进幼儿全面发展”为核心开展工作，成果显著。教师通过教研提升教学等能力，幼儿自理、表达、体能等多方面能力明显提升，在各类活动中表现出色。教师个人能力也得到多方面增强。但存在教学内容挑战性不足、活动持续性与系统性欠佳、家园共育部分家长参与度低等问题。未来将设计分层教学，建立活动长效机制，加强家园沟通，打造优秀团队，助力幼儿全面发展。

2024-2025学年度第二学期，文昌市幼儿园小班组在园领导统筹与教师协同下，保教工作圆满收官。以《指南》为指引，通过专题研讨、园本教研等促进教师专业成长。教育教学上，制定科学培养计划，优化活动设计，幼儿在五大领域均有发展。家园共育方面，搭建沟通桥梁，开展丰富亲子活动，召开家长会。安全工作全面融入幼儿一日生活。但也存在教师观察记录持续性不足、游戏材料投放欠佳等问题。未来将强化观察记录、优化材料管理，加强家园合作。

本学期园医卫生保健工作扎实推进。幼儿健康体检全面完成，精准掌握幼儿生长发育情况。传染病防控工作毫不松懈，严格落实晨午检、因病追踪等制度，有效遏制传染病传播。饮食上，科学制定食谱，保障营养均衡。积极开展防近护齿工作，通过宣传教育、定期检查等方式，呵护幼儿视力与牙齿健康。卫生检查常态化，确保园内环境整洁卫生。未来，我们将继续优化卫生保健工作，为幼儿营造更健康、安全的成长环境。

2025年春季，我在工作中，注重食材安全选择、严格食品加工储存、关注幼儿食物过敏与特殊需求、做好食品检测。在食物种类上，合理搭配蛋白质、碳水化合物、脂肪来源。依据幼儿摄入量制定带量食谱，注重多样化搭配并定期分析。但也存在个别食物幼儿抗拒、部分营养素摄入不足等问题。未来，我将加强沟通、调整采购计划、关注幼儿反馈，持续优化膳食营养工作，为幼儿健康成长护航。

2025年，在园领导与同事支持下，财务工作有序开展。严格执行财务制度，规范财务管理，合理编制预算并强化执行，加强资产管理确保安全完整，做好收费管理保障规范透明，积极配合财务审计与检查。取得财务运行有序、资金效益提高、资产管理科学、收费管理规范等成效。但也存在专业素质待提升、沟通协作不足、财务琐事多易漏报等问题。未来将改进沟通协作，优化工作方法，加强业务学习，提升财务管理水平，为幼儿园发展提供更优质高效的财务服务。

经过严谨公正的评选，综合教职工们日常的工作表现，最终韩春雨园长、符雪丹老师、符春蕊老师、符敏老师、龙英瑛老师、黄丽老师、冯燕老师、李妃保育员、韩妹保育员、吴彩映后勤员、林山校警员等11位脱颖而出，荣获本学期优秀人员称号。当获奖人员走上领奖台，台下响起阵阵热烈掌声。园领导为她们颁发荣誉证书，这不仅是对她们过去一学期辛勤付出的高度认可，更是对全体教职工的激励与鼓舞。

本次工作总结大会全面回顾了文昌市幼儿园2024-2025学年度第二学期的工作，既肯定了成绩，也指出了存在的问题和不足。全体教职工将以此次大会为契机，总结经验，改进不足，在新的学期里携手共进，为幼儿园的发展和幼儿的成长创造更加美好的未来。